而洛雨熙的现状，对他钱财的需求，也是确确实实的呀！

“你知道，我多希望她来算计我，这样我就可以名正言顺的把她拐进礼堂去！”裴云凡说这话的时候，没有一点讽刺沈方菲的意思——如果自己还有让洛雨熙算计的地方，那自己在她的心里，不又多了一点价值吗！

“我替雨熙感到高兴！”沈方菲无奈的声音里，录音‘咔’的一声，就此而止。

——

沈方菲从电脑里拔下U盘，这段录音，她反复听了很多次，也反复剪辑了很多次——她真的只是担心裴云凡不肯出手帮她，才做了这一手准备！

在裴云凡面前，她的潜意识总是让她想办法靠近再靠近，也让她不自觉的说着抵毁洛雨熙的话！

可是一旦离开裴云凡，她又总是矛盾的反省着，不停的反问着自己：沈方菲，你这是在干什么！洛雨熙是你的朋友，她是那么的信任你，你怎么能这样做！

是啊，我怎么能这样做！

真的只是为了得到裴云凡的帮助吗？还是在心里，对他本来就有种奢想的暗示？

这样的矛盾、这样的反省，几乎每一天都会纠缠得她难以入睡，可一旦进入工作场合，她便又是那个骄傲而坚持的女人；一旦站在裴云凡面前，她又不自觉的将最妩媚的一面展现出来。

“裴云凡，是你太过优秀，让我无法放弃。”

“雨熙，请原谅我的情不自禁，请原谅我的背信弃义！”

沈方菲捏着那张U盘，看着门口走进来的苏祁，立即换上一张职业而干练的脸。

“苏总，你来了！”

“我刚刚向裴总汇报了进度，他对沈总这次的快速和大气十分赞许。”苏祁深知裴云凡对沈方菲的影响力，言语间，用裴云凡的话将她好好夸赞了一番，让她顿时心花怒放，对自己的决策能力更加自信了。

“所以，你死得就更加快了！”苏祁在看见她无法掩饰的快乐时，心里暗暗送上了这一句。

——

裴氏物流总部。

“洛经理，这两道工序，其实可以合并的，捡单、分单为一道工序、配货为一道工序、回单与统计一道工序，这样在发货环节，就省下了两道工序！”说话的是发货组长。

“是这样吗？你对组长的意见怎么看？”洛雨熙问着发货组的其它同事。

“我觉得可以，捡单、分单分开操作的话，其实容易丢单或漏单。”有人说道。

“好，发货环节我们先这样确定下来，试运行的时候，我们再检验准确率和速度的对比。”洛雨熙点了点头，在发货流程上打了个大勾，以示这个流程通过。

“洛经理，到午餐时间了，今天就到这里吧！”物流经理走过来问道。

“能给我打份盒饭吗，还有几个细节我想和组长确认一下！”洛雨熙从一堆稿纸中抬起头来，顺便将自己画的流程初稿递到发货组长面前。

“这？”物流经理为难的看了她一眼。

“不可以吗？那我去食堂吧！”洛雨熙点了点头，从发货台上跳了下来。

“不是不是，吴秘书过来看您了，说上次在哈尔滨出过事儿，怕您在我们这边出事儿！”物流经理尴尬的笑了起来：“吴秘书在外面等呢！”

“怎么会！”洛雨熙轻呼出声，却又无可耐何：“好吧，今天就到这里吧！”

“李组长，这份手稿就留在你这里，有什么意见你直接在上面改，然后拍照发给我。

”王经理，你应该知道整个流程是怎么设计的了吧！各个环节您比我熟，入库、出库、配送环节的流程，您用三天时间整理出来给我，格式就是李组长手里这样的。有什么问题，随时给我电话。“洛雨熙一一交待后，用手掠了掠沾着灰尘的头发，向大家挥了挥手，快步往外走去。

”洛洛！这边！“刚走出转角，裴云凡正斜身倚在一棵树上，在看见她时，淡然的脸上浅浅的勾出一个暖暖的笑容。

”不是小吴吗，怎么是你！“洛雨熙快步的走过去，看着他摇头笑着说道。

”小吴在车上。“裴云凡见她走近，慢慢的站直身体，伸手轻拍了一下她头发上的灰尘：”怎么弄得个灰人儿似的，难不成让你去点货了？“

”是呀，从接单到分装，都体验了一次，这样做出来的流程才更具操作性！王经理知道我会这样来检验流程，他在设计的时候，打的埋伏就不会大了！“洛雨熙笑着说道，见裴云凡只是看着自己，便轻声问道：”你怎么来了？“

”管人一套一套的呢！“裴云凡看着她一天一天的成长、成熟，不知道为什么，那种欣赏与欣慰的感觉越来越少，反而有一种隐隐的不习惯，似乎，他心目中的洛雨熙，就应该一直是一个努力上进的小丫头的模样。

只是，看着她在成长的路上一步步的付出，却也为她感到骄傲：有自己这么大张饭票呢，却从没想过长期持有，坐享其成！

他的洛洛，是现实的，知道自己能控制的越资源越多，才越安全；他的洛洛也是清高的，她从不索取自己努力之外的成果！

他的洛洛，是独特的，无论长成什么样子，都只是他的洛洛！

裴云凡淡淡的想着，淡淡的笑着，偶尔侧头看她一眼，她那双生动的眸子，永远充满了乐观向上的希望。

——

”听朋友介绍这附近有家餐厅挺有特色的，想约你一起去尝尝，就过来了。“裴云凡轻轻的说道。与她并肩走在一起，没有刻意的靠近，却有着比以往拥抱在一起，更加踏实的感觉。

”是吗？“洛雨熙轻轻的应着，他为什么过来，大家都是心照不宣的，这种淡淡的小情绪在心里缓缓的流过。

没有了如胶似膝，这样淡然的并肩行走，偶尔的回眸对视，似乎让她们的感情，有了另一种形式的表达——淡然，却深遂。

☆、【缘，妙不可言】chapter 118 这样的洛雨熙

——第一节顺其自然——

午餐后，裴云凡与洛雨熙一起回公司。

“总裁，洛经理，你们回来了！”Selina见他们两个一起进来，只觉得有些惊奇，忙从前台里走出来迎了上去。

“你们聊，我先上去了。下班给我个电话，去医院看看唐芯、唐如。”裴云凡看了看Selina，转头对洛雨熙说道。

“恩。”洛雨熙微微一笑，朝他挥了挥手。

在外人看来，两人之前有一种疏离的熟悉、一种淡然的亲密，那是一种说不出来的默契，而又并不腻味的的味道。

“洛雨熙，你们两个这是怎么回事？”Selina见裴云凡走后，又连名带姓的直呼着她的名字。

她总觉得这两人看起来怪怪的——以前甜甜蜜蜜的时候，总是分开来走。而现在两人之间似乎有些疏淡的客套，却又毫不避讳的一起同行，这是搞什么飞机？

“什么怎么回事？就是你看到的这么回事呀！”洛雨熙看着她那双漂亮的大眼睛里，盛满了疑惑，不由得笑了。

“别和我打哈哈，你大老板这算是公开恋情了？还算是回到朋友的身份？”Selina旺盛的好奇心，加上对她的关心，由不得她敷衍过去。

“算进入正常交往期！”洛雨熙笑着说道。

“哦～这样呀！就是顺其自然的意思，是吗？”Selina恍然大悟的样子，看着她连连点头的说道。

“算是吧，我上去了。”洛雨熙也不说明，朝着她挥了挥手，大步往楼梯间走去——顺其自然？不错，就是这样！

不要热烈的追求、不要亲密的依恋，只是自然的相处着，体味着两人之间那种淡淡的默契；还有，慢慢走近、慢慢熟悉、慢慢理解对方的细腻感觉——不论三个月后会是什么结果，现在这样的相处，很好！

——

“王培，别哭了，谁工作没个疏忽的时候呢，你和Laura解释一下，再给员工发个说明，下个月调过来就行了吧！”

刚走进办公室，便听见余敏在劝着王培的声音，还有王培轻轻哭泣的声音。

“不就是链接错位了麻，凭什么要我停职查看！Laura真是太过份了，她一定是故意针对我的！”王培边哭边说道。

洛雨熙微微一愣，快步往里走去：“发生什么事了？”

余敏看了一眼王培，又看看洛雨熙，欲言又止。

“没事。”王培见她走过来，擦了眼泪，转身坐回到自己的坐位上，打开电脑佯装忙碌的样子，并不与她说话。

“洛经理，等她情绪好些了和您说吧。”余敏尴尬的笑了笑。

“恩，没事，你们工作吧。”洛雨熙淡淡的瞟了王培一眼，转身往Laura办公室走去。

“回来了，进度怎么样？”Laura问道。

“挺好，每个环节都熟悉了一遍，大家的接受程度挺高的，发货流程基本已经确定下来了。”洛雨熙拉开办公桌前的椅子边坐下边说着。

“挺好，所有的流程都按总部来标准化，各工序的薪酬单价有什么想法？”Laura点头问道。

“恩，我这两天查了一下资料，在‘例外’的工资体系中，原来在每个国家之间，用过‘国家系数’概念！而挪用到裴氏，可以使用‘地区系数’！这样的话，计件单价可以全部按总部标准来进行统一，相同岗位，用总部标准乘以地区系数，便是当地的单价！如查要考虑到各地的规模不同的话，只在基准数上略作调整上即可，单价上不动！您看怎么样？”洛雨熙为自己的这个想法而兴奋着。

如果这个方法可行，前期对各地区的业务量及薪酬数据的分析，就用不上了！但也只有走过这条弯路后，才能发现其中的问题，在员工提到地区业务量及生活水准的差异时，心里才有底气！

看着洛雨熙双眼发亮、而头发和衣服上还有些未处理干净的灰尘，Laura微微笑了：“‘例外’确实有‘国家系数’的说法，这是个国际化的大概念，我倒没想到可以用到地区上去！你这一说，倒是可行！地区系数就以各市的最低工资水准为换算标的来测算。”

“好的，我这就去拉数据！这样的话，只要确认了总部的计件单价、确定了地区系数，各分公司的标准随即就出来了！”洛雨熙开心的点了点头。

“那就是说，这周应该可以全部完成啰？”Laura利用时机，压缩着工作周期。

“这周完成方案和数据测试，下周在总部按标准流程试行，做一周工量统计后，再微调方案，便可发布正式文件了。”洛雨熙自信的说道。

“很好！”Laura对她的效率很满意。

“这两个项目完成后，你就要进入真正的经理角色了，作为一个经理，不仅要会自己完成案子，还要带领下属高效的完成工作。”Laura意有所指的说道。

“我知道的，到时候还请Laura多教教我。”洛雨熙笑着点了点头，现在的她，对接下来的工作，已经充满了信心。

“对了，刚才我进来的时候，看见王培在哭，不知道是出了什么事？”洛雨熙收起本子准备走，突然又想起了王培的事。

“这个女孩子，天天脑子里不知道再想什么！这个月的工资表做错好几个员工，有的多了几千块，有的少了几千块！今天上午工资一到帐，多的人倒好，人家一声不吭；那少的就冲上来扯皮，大闹办公室，你是没看到，上午这半公室可热闹得紧！”Laura提起这事儿，还一脸的恼火。

“我问她怎么回事！她居然轻松的说：‘公式链接错位了！小事，改改就好！’一点儿认错的自觉都没有！”

“从技术上来说，公式链接错位了确实不是大事！可从结果上来说，给员工造成的印象有多坏？你一个人力资源部，连最基础的工作都做不好，还谈什么人力资源战略、谈什么组织重建、谈什么SOP梳理！这简直是自己打自己嘴巴！”Laura说着，直摇头。

据洛雨熙猜想，这错工资的部门，绝不是后勤部门，这些部门解释一下都好摆平！

“是销售部的同事吗？”洛雨熙轻声问道。

“是呀，本来对工资改革都有意见，我们拿了一大堆数据说服别人，现在倒好，连工资都错，那些数据怎么还可能有说服力！”一向冷静而优雅的Laura，大有越说越生气的态式。

洛雨熙定定的想了想，对Laura说道：“这事儿交给我处理吧。”

“你？”Laura略带疑虑的看着洛雨熙，从她丛容的面容和莹亮的眸子里，看出了她的自信与意图。

“恩，很好，这个机会给你，希望她是个识好歹的人。”Larua轻轻的点了点头，有些疲惫的说道。

“谢谢Laura，那我就先出去了。”洛雨熙看着Laura，脸上带着自信的笑容。

“去吧，等你的好消息。”Laura点了点头。

——第二节这样的洛雨熙——

“王培，到我办公室来一下！”洛雨熙离开Laura办公室后，就走到了王培的桌边，她正对着电脑发着呆。

“什么事？我在调工资表呢！”王培懒懒的说道。

“关于工资表的事，Laura质问我是怎么审核的，我需要你给我一个解释。”洛雨熙的话很强势，语气却很温和，这不禁让王培一愣，不知道她肚子里打的什么主意。

洛雨熙淡淡的说道：“手头工作先放一下，已经发下去了，现在改没什么意义！”说完转身回到了自己的办公室。