直到感觉到她有眼泪流了出来，他才放开了她：“洛雨熙，怎么啦？我弄疼你了吗？”
说着，伸出手指轻抚着她略显得红肿的唇，深遂的眸子深深的看着她，却不愿意轻易的放开手。
洛雨熙伸出双手紧紧的搂住他，将自己的头深深的埋在他的胸前，似乎在用力的汲取着他胸堂的温暖，还有他身上独有的香草味道。
“裴云凡，你就是这样骗女孩子的吗！你太低劣了，你欺负我了。”良久，洛雨熙才从他的胸膛上抬起头来，一通指责的话，似乎将自己的动心、将他的温情全部否定。
“洛雨熙，你？我？我对你是……”裴云凡简直要被她气得七窍生烟了！
“裴云凡，天晚了呢，你该走了。”洛雨熙从沙发上站起来，背对着他说道。
裴云凡见她鸵鸟似的，也不敢逼她太紧。当下只得说道：“好吧，我走了！记住了，以后我送的东西不许卖，要是被我发现了，可别怪我对你用强的！”
说着从沙发里站起来，用力的扳过她的肩，轻拧了一下她的鼻子以示警告：“我走了，早点儿睡。”
洛雨熙始终低着头不去看他，直到听到门被关上的声音，这才缓缓的抬起了头，走到门边将门给反锁上。
“裴云凡，这样现实的我，不让你感到讨厌吗？这样爱钱的我，不让你觉得恶心吗？为什么还要对我这么好！”
“裴云凡，真讨厌！以后不许你吻我、不许你看我！”
“洛雨熙，你真没用，这样就要掉进去了吗？不许不许，否则到时候哭都没人会听你的！”
“不是说柔弱可怜的女生最容易引起男人的同情心、保护欲吗！一定是这样，他一定是可怜你了！”
想到这时在，季如绘的话，又在她的耳边响了起来：“洛雨熙，你就是个老处女、你就是个可怜虫！叶清不爱你，他只是可怜你、可怜你、可怜你……”
“不，不是这样的，不是的！”
“叶清、裴云凡，你们都走，我不要你们可怜，我不要！”
洛雨熙用手紧紧的捂住耳朵，似乎这样，脑海里刺耳的声音便不会再响起！
——第三节谁在资助——
第二天上班，裴云凡没有看到洛雨熙，以为她只是不好意思见着自己，便也没有在意。
第三天上班，裴云凡还是没有看到洛雨熙，当下拿起电话给她拔了过去：“怎么没来上班？”
“恩，家里有点儿事，我请假了。”电话那边，洛雨熙的声音闷闷的。
“什么事？需要我过来吗？”裴云凡听她请了假，不则得一怔——是真有事？还是借口，只是想逃避自己？
“不用了，我自己能处理好，我和方经理请过假了。”洛雨熙的语气越来越疏离，两人的关系，刚刚有一点进展，现在似乎又退回到培训课以前的状态。
这让裴云凡一阵懊恼，又觉得气馁，却也只能耐着性子轻声说道：“洛雨熙，即便你我只是上下级关系，我也应该知道你家里发生了什么事，是否需要公司帮助，不是吗！”
“真的没事，我自己能解决，如果需要公司帮助，我会给方经理打申请的。”洛雨熙的声音闷闷的，让裴云凡听得心里也闷闷的。
“好，那你办完事早点回来上班。”裴云凡握着电话，淡淡的说道。
“洛洛，医生来了。”电话里传来一个苍老的声音。
“来了。”洛雨熙捂着电话应了一声，这才对他说道：“裴云凡，谢谢你的关心，是对朋友也好、是对员工也好！再见。”
没等裴云凡说话，电话里已是一片盲音。
“洛雨熙，我做了什么，又让你退缩了呢？”裴云凡握着电话自语着，却为洛雨熙倔强的眸光而心疼着——她小小的身子，到底扛下了多少责任？承受了多少压力？
——
“李院长，那个病人的情况怎么样？”裴云凡几乎每隔半个月，都会打一次电话，上次说到要做全身检查，现在结果应该出来了吧！
洛雨熙是因为这件事情才回去的吗？
“裴先生，病人检查的结果已经出来了，是严重的肾衰竭，拖了这么久，已经是奇迹了！”电话那边是一个中年妇女的声音，说话的节奏和力度，有着医生独有的权威感和专业感。
“恩，治疗方案呢？”裴云凡的心猛的一沉——沈方菲说过，她一直和妈妈相依为命，如果妈妈去了，她怎么办！
“每周做一次肾透析，直到找到合适的肾原为止！但是这个要看机遇，肾配型向来都很困难。”李院长如实说道。
“恩，尽量找，钱不是问题。在找到之前，要给最好的医生和用药。还有，和病人家属尽量说得委婉些。”裴云凡低声说道。
“您放心，我们会的！”或许是见惯生死，说到病情，李院长的声音里，并没有太多的感情。
“那就拜托了！”裴云凡轻轻挂了电话，想着洛雨熙在听到这个消息以后，会怎么样呢？
——
“医生，我妈妈情况怎么样？”洛雨熙拿着各种检查结果，边看着，边问医生。
“小姐，你母亲的肾病已经有相当长的一段时间，如果有合适的肾原，我们建议尽快做换肾手术。”医生的话，有所保留。
“我妈妈一直在服用药物，可最近药物的效果已经控制不了病情了，我咨询过这方面的专家，说是如果一直找不到合适的肾原的话，就要一直做肾透析，是这样吗？”妈妈病了这么多年，俗话说，久病成良医，在这方面，她也并不是一无所知的。
“是的，这个我们医院会安排的，洛小姐不用担心。”医生点了点头，对于病情方面，发现并不能隐瞒得了她。
而对于免费治疗的事情，医院也不需要她签定任何的协议，解释上也是漏洞百出，最后医生只得请来李院长和她解释。
“洛雨熙，我觉得你没有必要再问了！有人愿意花钱替你的母亲治病，不管出于何种目的，现在你根本没有选择。而且，那个人决对没有恶意，这个你可以放心！”李院长看着洛雨熙，坦然的说道。
洛雨熙低下头无耐的笑了：“我确实没有选择！好吧，我不再问了，只要对妈妈好就行。”
“这就对了，绝对是最好的治疗，不会用那些实验药物，你别想多了。或许只是有人曾有过和你一样的遭遇，所以想从你妈妈身上弥补遗憾呢！”李院长似是透露着重要的信息，却又讳莫如深着。
而到现在，不管对方目的如何，的确如李院长所说：她已是别无选择，妈妈的病已经拖不起了！
洛雨熙帮妈妈办好住院手续，又把医院的说辞向姨妈说了一遍，便立刻返程回了S市！
原本想多呆两天，可是庞大的医疗支出，让她没办法呆下来——早点回去工作，一分钱，她都浪费不起！
虽然有人资助，可是不知道是谁、不知道有什么目的，她的心始终不安着。自己能多付一些，就会多安心一分。
——
“方经理，我提前销假。”洛雨熙一到公司，便去了方季然的办公室。
“恩，家里的事情都处理好了？你脸色不好呢，要不先回去休息一天，明天再上班吧。”方季然看着她有些灰暗的脸色，关心的问道。
“不用了，早上起得晚了，没来得及化妆就这样了。”洛雨熙伸手摸了摸自己的脸，笑着说道：“我这会儿去卫生间补个妆。”
说着抱着文件夹就出去了。
“洛雨熙。”刚回到座位上，Marry的电话就追过来了：“请到总裁办公室来一下。”
“Marry，我下午有个培训，上午还要准备一下，有什么事就找方经理吧！”洛雨熙淡淡的挂了电话，拿着化妆盒去了卫生间。
——
“裴总，你看……”Marry一脸为难的看着裴云凡。
“你忙吧。”裴云凡转身回到了自己的办公室，拿起电话给苏祁打了过去：“你上次说的广告方案我批准。”
“真的？老板，我保证这次的广告效果空前绝后！”电话那边，苏祈恨不得兴奋得要跳起来。
“恩，演员人选方面你好好沟通，先签演出合同再定剧本！”裴云凡的手指在桌面上有节奏的敲打着，谁也不知道他的心里在打着什么主意。
“是，我马上让策划小组将合同拟好！剧本我早就准备好了，签了合同再拿出来得了！总裁，你就等着这次裴氏再次在化妆界制造一个营销话题吧！”苏祈兴奋的挂了电话，就去着手准备了。
裴云凡握着电话，嘴角轻轻勾出一个暖暖的笑容：洛雨熙，我会给你时间！可你也得给我点儿回应才成啊！
☆、【缘，妙不可言】chapter 61 争取早日追上你
——第一节争取早日追上你——
EAP循环培训的最后一场，老爷子真的来参加了！
这让全公司都沸腾了——不就是一个新项目麻！不就一个互动式培训麻！
这老爷子在公司被裴启华折腾得不行的时候，也没亲自出面，只是催着少爷赶快回来！
那得对这次的事情有多重视，才会在多年不管公司的经营后的现在，亲自来参加一个项目推动的前期培训啊！
“今天在座的都是公司最高层、最核心的管理人员！所以我说话也不遮着掩着了！公司董事会成员近期将会有变化，所以请大家不要以董事长的身份看待我今天的参与！我今天是单纯以一个退休没事干的老头儿，来感受感受公司的新文化、新氛围！”虽然大家口里没说，对自己到来将会引起的震动，裴思成早有预料。
一个令人震惊的人事变动消息，由他如此轻松淡然的说出！一身轻松闲适的装扮，与年轻的培训主讲洛雨熙亲切的交谈！
无一不透露着他即将轻松退位，裴云凡理所当然继承衣钵的信息！
大家将目光调转向坐在学员最前排的裴云凡，都无声表达着祝贺的信息，也无声的表达着排队与拥护的信息。
裴云凡回头冲着大家微微笑了一下，便将一双狭长的凤目转向了老爷子——脸上写着不赞成，而眼底却有着淡淡的笑意：
看来这老爷子为了这个还没定下来的孙媳妇儿，还真是豁出去了——等不及正式召开董事会，便以这种水到渠成的方式宣布了卸任信息！
他是想让自己彻底放心，还是想在洛雨熙面前增加自己追求的砝码？
这老人家不按牌理出牌的个性，让他一时间有些琢磨不透：这守了十几年不肯松口的事情，瞬间，便做了决定！
看来，这场持久战，在洛雨熙这里，真正的要划下一个句号！
台上的洛雨熙，并不了解高层的这些人事变化之中意味着什么，她的关注点，只在她此刻的课程之中，以及对老董事长参与带给她的紧张感。
好在老爷子在讲话前，又拉着她聊了半天其它的话题，让她的紧张缓解了不少，课程讲到后面，也是越讲越顺，眸光偶尔从方季然脸上瞟过，看见他总是不时的赞许的点点，心不由自主的便安定了下来！
……
“今天的课程就讲到这里！最后，有一个问题提请大家思考！”洛雨熙将PPT切换到最后一页。
“对于推动一个新的项目，在有了管理层的支持、有了各位骨干的认同之后，我们首要去思考、去做的事情是什么！”
“这个问题，相信对于各位来说并不难，最后呢，我想请大家一起合作完成一个项目，项目之后，相信大家对自己心里所想的答案，便会有一个印证！”
洛雨熙知道这些高层管理人员，平时都善于发号施令、惯做老大，今天若不是老爷子和裴云凡在现场，他们的配合度不会这么高！
加上他们习惯了范海伦服务式的管理方式，对于现在Laura从‘例外’带来强势的工作风格很是不适应，因此对人力资源部推行的一些计划流程和对新项目都有些排斥，所以她在设计培训方式的时候，都尽可能的以一种尊重的态度、专业的角度来开展！
她需要他们对‘例外’人的认同！这是新项目在Laura的带领下能顺利推行下去的关键！这也是Laura给她的任务——十场培训完毕后，接下来的推进，必须80,的管理人员是认同的。
她不知道可不可以，但相信有了裴云凡对项目的重视，成功的机率已经上升了几倍！
可是，既然是培训，必须会有教育和传授的意义在里面，所以再缓和的方式，也还是让一些老字号找得到能够发难的理由——
“洛雨熙，我觉得你的这套培训方法用在新员工、或者基层员工身上会比较合适！用在这些有十年以上的管理人员身上，还是儿戏了些！”一向自负的财务黄总监意外的发起难来。
“黄总监，刚才的讨论您的发言都非常有价值，希望在接下来的互动中，您能给我们人力资源部更多有价值的信息！”洛雨熙没料到她会在这种场合发难，当下除了微笑着平复她的不满外，心里早已虚得不知道该如何是好。
“每个部门都有自己工作的方式，我给不了人力资源部意见，就如人力资源部也给不了财务部意见一样！既然是培训师的统一安排，那就快点儿吧，希望以后别在用这些小儿科的游戏来浪费大家的时间！”黄总监淡淡的说道。
旁边的Laura听了脸色微微一变：公司的组织结构，向来总监为最高管理层，这人力资源部首先打破结构，设立了一个首席人才官，比人力资源总监高一级、比其它部门总监高半级！而且于他们来说，还是个外来人口！
所以，在她都还没有运用首席人才官的身份来整治各部门的制度流程之前，便有人发难，想以此堵住她日后的推进之路！