这个世界上没有什么完美，林子轩不能保证自己的想法最终能得到好的结果。

　　这就是一个实验，能不能成功还不确定。

　　至于小叶能达到什么高度，要靠她自身的努力。

　　其实，看着一个自己培养出来的人一步步的成长，是一件很有成就感的事情。

　　七月下旬，孙丽坐火车来到京城，为此她花了几天时间说服母亲。

　　天气有些热，火车站上还有一些奥运五环旗，这是庆祝申奥成功留下的痕迹，在不远处的墙上，写着“京城欢迎你”的字样。

　　在来之前，她打听过好梦公司的地址和路线，坐地铁和公交车都能直达。

　　这两年，京城的轨道交通建设很快，缓解了市民出行的压力，很多景点和商圈附近都有地铁站。

　　孙丽出了地铁口，稍作打听，找到了好梦公司。

　　好梦公司的员工突破七百人，包括好梦院线的职员，整栋写字楼的五个楼层都是公司的办公场所。

　　平时在公司的只有一两百人，大多在外拍戏和做宣传。

　　光《英雄》剧组就带走了两百多人，影视基地还有一两百人，留在公司的以创作部门和后勤部门为主。

　　孙丽来到公司前台，碰到一个短发微胖的女孩，看着眼熟。

　　“你不是小青么？”孙丽惊讶道。

　　在《白蛇传》的众多演员里，海青饰演的小青让观众不知道说什么好。

　　她演的小青活泼有趣，演技在线，但观众普遍认为这个小青有点胖，网上有网友戏称她为胖青。

　　海青觉得挺委屈，她为了出演《白蛇传》特地瘦身了，锻炼了两个月呢。

　　“是啊，我在这儿体验前台的生活，你找哪位？”海青热情道。

　　海青七月份刚从电影学院毕业，和好梦公司签约，正在参加公司的入职培训，中午无聊跑到前台义务帮忙，那位前台的妹子吃饭去了。

　　“我叫孙丽，找叶晶，是你们公司的经纪人。”孙丽回应道。

　　“叶姐啊，你等会，我打电话问问。”海青熟练的拨打起公司的内线电话。

　　小叶进入公司快两年了，从新人混成了老员工，加上最近她手下的黄勃和刘滔陆续走红，还有幸运的赵丽颖，她在公司里名气大增。

　　大家都知道经纪部门出了一个好运气的经纪人，她接手的演员不知怎么的就出名了，也有人说和林子轩有关系。

　　海青在拍摄《白蛇传》期间认识了小叶，一起吃过饭。

　　“叶姐在上面，你到楼上的经纪部，第三个办公室就是。”海青交待道。

　　孙丽谢过海青，走进了好梦公司。

第七百零六章 交流

　　等到前台小妹吃饭回来，海青继续参加下午的培训。

　　随着公司规模的扩大，人力资源部门的培训内容逐渐丰富，除了要了解公司的运作模式，还组织了促进员工之间交流的活动。

　　这些员工来自各个部门，互相认识有利于今后工作的开展。

　　海青是这批培训人员中唯一的演员，性格活泼，和大家相处的不错。

　　她是金陵人，自幼学习舞蹈，十七岁进入苏省歌舞剧院成为一名舞蹈演员，拿过舞蹈奖项，擅长编舞。

　　不过由于跳舞时腰部受伤，她随后考入京城电影学院表演专业。

　　当舞蹈演员那会还好，每天都要练舞，注重保持形体。

　　进入电影学院后，或许是以前过的太辛苦，海青走上了自我放飞的道路，在饮食上不那么节制，从九十斤猛增到一百三十多斤。

　　就这样成为微胖界的一员。

　　在同学眼里，她是女汉子一枚，在她身边特有安全感。

　　去年有了出演《白蛇传》的机会，海青捡起了老本行，为了瘦身每天坚持做运动和跳舞，效果明显。

　　和以前相比，她如今的形体已经很好了。

　　《白蛇传》让她在观众中混了个脸熟，不算是走红，观众知道她演了小青，却还没有记住她的名字。

　　有了这层关系，她毕业后顺利签入了好梦公司。

　　事实上，现在好梦公司签的演员越来越少。

　　一家公司的资源和容积有限，把演员签进来，就要提供资源培养，不能耗费人家的青春，给耽误了。

　　目前公司容不下那么多演员。

　　好梦公司正处在转型期，能不能成为国际化的影视公司就看这几年的发展。

　　公司的资源集中在几个大的影视项目上。

　　像《小雪的大冒险》，有两亿五千万的银行贷款，《英雄》投资一亿五千万，如此以来，用在其他项目上的资金就要削减。

　　林子轩在签约方面非常谨慎，只有等到公司走上国际化，有了更广阔的空间，扩充了容积，才会签下更多的演员。

　　他今天没什么事儿，过来和新职员聊一聊。

　　对于新职员来说，这是难得的机会，不是谁刚进公司就能和老总近距离接触。

　　林子轩和他们提到公司的发展规划，鼓励他们用国际化的眼光看待这个行业。

　　贸易全球化，电影同样如此，今后和国外合拍的影片将越来越多。

　　不光引进来，还要走出去，这个行业有着无限的可能，当然，未来是美好的，眼下还需要脚踏实地。

　　这些不是套话空话，站在他的位置，眼光已经不局限于国内的电影产业了。

　　但这些新职员需要从底层做起，绝大多数人走不到高位，或许还会离开这个行业，没有那么美好的未来。

　　好在他们正年轻，听到林子轩的话，有些激动，似乎未来就在自己手里。

　　进入好梦公司，就是梦想开始的地方。

　　“林总，你怎么看待咱们的审查制度？”在交流环节，有员工大胆提问道。

　　“我觉得有进步，在九十年代，禁影片和禁导演是常见现象，我们当时弄了一部《编辑部的故事》，没有电视台敢播，你们能想象么？后来的《海马歌舞厅》，在播出期间被停了。”林子轩回应道，“这类剧集放在现在都没问题，大众的思想和社会风气逐渐开放，审查自然就宽松了，今后应该会更好。”

　　林子轩知道年轻人比较急躁，总想着一步到位，恨不得明天国内就实行电影分级制度，向着好莱坞看齐。

　　他们认为审查制度是华国电影发展的最大阻碍。

　　不可否认，审查制度在一定程度上限制了国内电影的题材和创造力，但不是阻碍电影发展最主要的原因。

　　工业化的基础，专业人才的培养，资金的投入，院线的建设……

　　这都是需要解决的问题。

　　举个简单的例子，国内影视公司用的摄影机大多是从国外进口的设备，因为国外的设备质量高，拍出来的效果好，这就是工业基础。

　　这是个循序渐进的过程，不是说拍几部大尺度的文艺片就能攻陷好莱坞了。

　　审查制度的放开不会一蹴而就，是和社会的开放程度相对应，社会开放的程度高了，审查自然而然的就放松了。

　　“当然，这不是说我们什么都不做，干等着就行了，作为电影人，应该积极的争取一个宽松的创作环境，这需要大家一起努力，你们也是其中的一份子。”林子轩鼓励道。

　　“林总，文艺片真的没市场了么？怎么才能挽救文艺片？”有人请教道。

　　这应该是一位文艺片爱好者，看得出是真心在问这个问题。

　　“实事求是的说，文艺片的市场在变小，这有多方面的原因，商业片的冲击，观众兴趣的改变，票房因素，文艺片沦为小众。”林子轩分析道，“但不是说文艺片就要消失了，而是需要找准定位。”

　　“咱们公司投拍了多部文艺片，像以前的《小城之春》和《回家》，今年的《盲井》和《卡拉是条狗》，尝试为文艺片找到新出路。”林子轩继续道，“我相信只要定位明确，质量有保障，加大宣传力度，文艺片也有生存空间。”

　　“林总，我们听了您的好多事迹，您能不能给我们讲几个？”有人提议道。

　　林子轩在国内的影视行业是个带有传奇色彩的人物，流传着不少小故事。

　　“什么事迹啊？都是八卦吧。”林子轩说笑道，“那好，我就说说自己的一点体会，我的第一份工作是在京城广播电台，和你们一样，刚刚毕业，踏入社会，每天骑将近一个小时的自行车上班。”

　　“在电台的少儿栏目组，我第一个月干杂活，第二个月负责拆听众的来信，给听众写回信，写信的大多是孩子，说起来挺枯燥。”林子轩讲述道，“我发现在那些来信中，大多数孩子提出想听新的故事，可当时的童话故事都太老了，我就想能不能自己给孩子们编童话故事。”

　　“我想说的是你们今后的工作可能很枯燥，但要学着主动，不能被动的工作，说不定就有意想不到的收获。”林子轩总结道。

第七百零七章 处罚

　　在一家公司里，往往存在这几类员工。

　　第一类听上级的话，按部就班的完成工作任务，兢兢业业，任劳任怨。

　　第二类有自己的想法，主动做事，态度积极。

　　还有一类偷奸耍滑，得过且过，最后一类能力很强，但不安分，总想着跳槽。

　　作为公司的老板，林子轩需要第一类员工，重用第二类员工，观察第三类员工，开除第四类员工。

　　能力强容易走上公司的领导岗位，这种人一旦跳槽，对公司的伤害更大。

　　人力资源部门每个季度都会做一份职业评估，尤其是对公司各部门的领导，林子轩根据评估和自己的观察做出判断。

　　这个判断肯定不是非常准确，但具有一定的参考价值。

　　“林总，你这是鼓励我们改行啊？”下面有人打趣道。

　　进入好梦公司的员工大多是艺术院校毕业，性格外向。

　　林子轩刚才说从播音主持到写童话故事，的确算是改行，或者说是不务正业。

　　“改行又不是坏事，冯导以前做美工的，改行当了导演，你们里面要是也能出个冯导，都改行我也支持。”林子轩说笑道。

　　培训课结束，林子轩看到了海青，把她叫了出来。

　　“你是黄雷的学生吧？”林子轩询问道。

　　“是的，黄老师带我们这一届。”海青回答道。

　　由于郑洞添、林晓玲、俞飞鸿、徐静蕾和于东等人的关系，好梦公司和京城电影学院具有深厚的合作基础。

　　于东是电影学院管理专业毕业，在招聘的时候自然倾向于电影学院的学生。